カウンセリング
医師の転職を斡旋する人材募集情報サイトが行う重要な業務の一つとして、「しっかりとしたカウンセリングを行うこと」があげられます。医師のスキルを理解せずに、募集のある病院に適当に紹介するだけならば、完璧な人材派遣業務を行ったとはいえません。まず、転職を望む医師と直接面接して、しっかりとしたカウンセリングを行うかどうかが人材募集情報サイトの良し悪しを見極めるポイントです。直接、会うことによって、医師のこれまでの経験や技術レベル、これからのキャリアについての考え方などをしっかりと把握し、的外れな募集先を紹介することのないようにしなければなりません。しっかりとヒアリングを行うことで、転職を希望する医師と求人している病院とを希望通りに結びつけることができるのです。